Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen…

• in der Sie mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Zahlungsverkehr leisten?
• die strukturierte Arbeitsweisen und Teamarbeit miteinander verbindet?
• in der Genauigkeit, Verlässlichkeit und Serviceorientierung täglich gefragt sind?

Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Finanzabteilung!

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Im Bereich Zahlungsverkehr sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass finanzielle Prozesse zuverlässig, termingerecht und reibungslos abgewickelt werden. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem sicheren und effizienten Zahlungsverkehr der DRV Baden-Württemberg.

Wir suchen für unser Team Zahlungsverkehr und Finanzbuchhaltung mit Sitz in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr

Was Sie bei uns erwartet

• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs und sorgen durch die Erstellung von Zahlläufen, die Bearbeitung elektronischer Kontoauszüge sowie weiterer Zahlungsvorgänge für einen reibungslosen Ablauf
• Sie planen und organisieren die Bargeldversorgung, führen die Barkasse eigenverantwortlich und unterstützen bei der Liquiditätsbereitstellung für den täglichen Geldbedarf
• Als kompetente Ansprechperson bearbeiten Sie Recherchen zu Zahlungsvorgängen sowie Rückrufaufträge im Zusammenhang mit dem SEPA-Lastschriftverfahren und finden serviceorientierte Lösungen
• Sie erstellen Statistiken und pflegen interne Dokumentationen, um gesetzliche Meldepflichten zuverlässig sicherzustellen
• Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team flexibel im bei der Zuordnung von Geldeingängen und wirken engagiert an bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten mit

Was wir erwarten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes verwaltungsnahes Diplom- bzw. Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Sofern Sie einen internationalen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einer einschlägigen Zusatzqualifikation, beispielsweise als Betriebs-, Wirtschafts- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d), sowie die Eignung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im öffentlichen Finanz- und Kassenwesen bringen Sie sicher und routiniert in Ihren Arbeitsalltag ein
• Der sichere Umgang mit elektronischen Arbeitsprozessen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Sie kommunizieren klar und adressatengerecht und verfügen über ein sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich
• Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in E9b – c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsgastronomie
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), soweit verfügbar kostengünstige Parkplätze am Gebäude oder in der näheren Umgebung anmietbar

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Achim Legemann unter Telefon 0711 848-22300 und Sophia Parente unter Telefon 0711 848-22350.

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 26.07.2026.

Bitte bewerben Sie sich über unser >Bewerbungsportal< auf unserer Homepage.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.